Resurse Umane6.12.2025

29.08.2008 Femeile ocupa unul din cinci posturi de sefi Femeile detin unu din cinci posturi de director general la nivel national, principalele domenii cu cea mai mare pondere a persoanelor de sex feminin in pozitii de top fiind PR-ul, resursele umane si marketingul. Pe de alta parte, barbatii domina pozitiile de management din sectoarele IT & C, constructii si transporturi, potrivit specialistilor in recrutare. "Femeile detin… continuare
29.08.2008 Masterul la romani: scump, dar face Un an de master autohton costa minimum 2.000 de lei si poate ajunge la 4.400 de lei, noteaza Cotidianul. Unul dintre cele mai scumpe mastere este cel de la Facultatea Tehnica Cluj-Napoca, unde un absolvent de facultate care vrea sa urmeze un an de specializare in Arhitectura si Urbanism trebuie sa plateasca aproximativ 4.400 de lei pe an. Facultatile care organizeaza… continuare
21.08.2008 Comisionul din vanzari aduce salarii de manageri Salariul angajatilor din sales & marketing variaza intre 600 de euro, pentru nivel entry, si 6.000 de euro, pentru top management, iar domeniile unde acestia sunt cel mai bine recompensati sunt FMCG, banking si farma. Domeniile in care salariile sunt sub media din piata - atat pentru vanzari, cat si pentru marketing - sunt cele tehnice (industria grea si industria… continuare
20.08.2008 Bostina & Asociatii isi pregateste intrarea pe piata de audit prin infiintarea unei noi societati Bostina & Asociatii isi pregateste intrarea pe piata de audit prin infiintarea Bostina Accounting & Fiscal Consulting S.R.L. in urma reorganizarii Bostina & Associates Financial Consulting, administratorul noii societati fiind numit Bogdan Popa, potrivit unor surse din companie. Bostina & Associates Financial Consulting, compania de consultanta financiar-fiscala si-a reorganizat… continuare
20.08.2008 Testele psihologice, instrument esential in procesul de recrutare Profilul candidatului este analizat pe trei directii importante: modul in care se vede pe sine, personalitatea sa si felul in care este perceput de ceilalti, noteaza Adevarul. Selectia potentialilor angajati depinde, de cele mai multe ori, si de abilitatile sau defectele personale rezultate in urma testarilor psihologice. Siguranta de sine, implicarea, orientarea… continuare
18.08.2008 Frumusetea ajuta cariera De multe ori, in recrutare frumusetea este judecata la fel ca si alte calitati: in functie de contributia pe care o are in obtinerea rezultatelor. In joburi precum promoter, receptioner, manechin, model, stewardesa, interactiunea cu clientul poate sa nu fie de lunga durata. Prin urmare, angajatul respectiv isi poate dovedi calitatile prin aparitia sa. "Selectia si recrutarea… continuare
13.08.2008 Salariul unui sef de SIF, 5.000 de euro lunar Sefii SIF-urilor, unele dintre cele mai bogate companii romanesti care au sub administrare active de circa trei miliarde de euro, au un salariu fix in jurul a 5.000 de euro lunar, potrivit unor surse apropiate conducerilor acestor societati, noteaza Business Standard. Pe langa acest salariu, unele societati de investitii financiare (SIF) mai ofera, la finalul anului… continuare
2 12.08.2008 Fata in fata cu Gigi Becali - test in interviurile de recrutare Interviurile de angajare ale unor companii de pe piata locala sau ale firmelor de recrutare contin si intrebari mai putin conventionale, de genul: "Cum reusiti sa-i vindeti un anume produs omului de afaceri Gigi Becali?", noteaza Business Standard. "Cei mai multi dintre candidati incep sa-l imite pe Becali", spune Madalina Popescu, general manager… continuare
11.08.2008 Supraincarcarea, motiv de demisie pentru angajati Supraincarcarea este unul dintre motivele pentru care angajatii de pe piata locala isi parasesc companiile, considera specialistii in resurse umane. In plus, un volum de munca ridicat si lipsa timpului dedicat vietii personale duc la scaderea creativitatii si productivitatii angajatilor. "Nivelul ridicat de incarcare a muncii este unul dintre motivele… continuare
08.08.2008 Candidatii isi exagereaza cunostintele de limbi straine in CV Candidatii la joburi au tendinta sa exagereze in CV-uri anumite abilitati pe care le detin, cea mai frecventa exagerare fiind legata de cunostintele de limbi straine, spun specialistii in resurse umane. "Unii dintre candidati scriu in CV ca detin un nivel avansat al cunoasterii unei limbi straine, cu toate ca lucrurile stau cu totul altfel. Sunt foarte putini cei care procedeaza exact opus si asta, se pare, din modestie sau din lipsa unei sigurante cu… continuare
1 07.08.2008 900 de lei de persoana/noapte pentru cinci stele la Mamaia Aflat la numai cinci kilometri de Constanta, intr-o zona linistita, cu o plaja proprie ce se intinde pe aproape patru hectare si singura autorizata de Blue Flag, hotelul Vega este cunoscut tuturor ca fiind legat de celebrul film "Nea Marin Miliardar". Dupa un amplu proces de renovare si modernizare, unitatea de cazare din Mamaia a fost relansata ieri si clasificata la 5 stele… continuare
1 07.08.2008 Microsoft cauta IT-isti care stiu doua limbi straine Gasirea specialistilor IT care sa cunoasca si a doua limba straina este principala problema de resurse umane cu care se confrunta subsidiara din Romania a gigantului software Microsoft, a declarat Adina Bigas, HR manager in cadrul companiei. "Pentru multi tineri, o cariera in Microsoft reprezinta 'the dream job', lucru ce ne ajuta foarte mult atunci cand cautam oameni… continuare
1 06.08.2008 Altima, hibridul electric de la Nissan (Foto) Acesta functioneaza pe baza unei baterii nou-noute, care costa mai putin si ofera mai multa putere motorului. Conform cnet.com, Nissan a anuntat ca automobilul-hibrid va fi lansat pana in 2010, urmand sa fie produs la scara larga cel tarziu in 2012. Vehiculul dezvoltat de catre inginerii de la Nissan este similar cu modelul Denki Cube si isi propune sa duca… continuare
06.08.2008 Tinerii absolventi de studii superioare solicita la angajare salarii lunare de peste 400 de euro Daca anul trecut, romanii in cautarea unui prim loc de munca cereau salarii de 300 de euro/luna, in acest an pretentiile salariale au crescut cu 30%, noteaza Adevarul. Daca, pana nu de mult, tinerii care terminau scoala acceptau sa lucreze pentru inceput pe salarii mici, scopul final fiind castigarea de experienta, in prezent lucrurile nu mai stau intocmai. Intr-o piata… continuare
05.08.2008 Managerii din retail si auto, in topul cresterilor de salarii Si in 2008, managerii fac parte din categoria angajatilor cu cea mai consistenta crestere salariala, in ciuda faptului ca salariile acestora sunt de peste 11 ori mai mari decat salariul mediu net pe economie. Anul acesta, salariile managerilor vor creste, in medie, cu peste 15%, iar in industriile aflate in plina dezvoltare veniturile lor pot depasi cele mai mari cresteri… continuare
1 04.08.2008 Top 10 e-mailuri pe care nu vrei sa le trimiti de la serviciu Mail-ul de serviciu este, in mod cert, un instrument indispensabil, care usureaza multe din sarcinile zilnice. O vizita pana la colegul aflat cateva etaje mai jos este rezolvata intr-un minut prin e-mail. Urechile curioase ale vecinilor de birou pot fi evitate printr-un discret si bine tintit mail. Enumerarea de avantaje poate continua si, fara doar si poate, ar forma o lista mult mai lunga decat dezavantajele. Atat ca dezavantajele, desi putine, pot avea… continuare
04.08.2008 Ia-ti concediu, dar nu oricum! Perioada vacantelor trebuie programata si anuntata din timp, astfel incat activitatea departamentului din care faci parte sa nu fie perturbata. Este august, vremea concediilor, iar una-doua saptamani de odihna sunt bine-venite, mai ales dupa o munca de un an. Specialistii in resurse umane spun insa ca, indiferent de durata vacantei, ea trebuie anuntata din timp… continuare
31.07.2008 CV-urile prost redactate ii tin pe candidati departe de joburi Candidatii rateaza joburi pentru ca nu stiu sa se vanda, omit sa treaca in CV lucruri importante si nu stiu sa-si evidentieze abilitatile, spun specialistii in recrutare. "Candidatii pot rata un job important din cauza CV-ului, acesta este primul instrument de marketing care te recomanda angajatorului, candidatii care nu stiu sa-si evidentieze abilitatile pot fi respinsi din start", spune Irina Manolescu, director executiv la DBM Career Solutions… continuare
1 30.07.2008 Munca la domiciliu, un lux posibil doar pentru traducatori, contabili si consultanti Desi este considerata o metoda de crestere a eficientei salariatilor, foarte putini angajatori romani apeleaza la aceasta varianta, noteaza Adevarul. Cine nu si-a dorit macar o data sa scape de povara mersului la serviciu si sa lucreze din fotoliul propriu de acasa? Ei bine, chiar daca va doriti cu ardoare sa scapati fie si o zi pe saptamana de atmosfera din cladirea… continuare
29.07.2008 Un manager de dezvoltare castiga lunar peste 4.000 de euro Daca are minimum cinci ani de experienta, spirit antreprenorial, un portofoliu mare de clienti si cunoaste foarte bine domeniul in care activeaza, un manager de dezvoltare (sau business development manager) poate castiga pe piata locala peste 4.000 de euro net pe luna, potrivit specialistilor in recrutare. In prezent, cel mai bine platiti, dar si cei mai cautati manageri… continuare
1 28.07.2008 Rostul intrebarilor banale de la interviul de angajare Care sunt obiectivele tale?" sau "Unde te vezi peste cinci ani?" par simple stereotipuri, mai ales pentru candidatii de la interviurile de angajare. Multi spun ca astfel de intrebari sunt inutile. "Inteleg ca vor sa afle anumite lucruri despre noi, dar, daca ar comunica mai mult, poate ar si gasi un angajat potrivit", considera agentul de vanzari Claudiu C. (27 de ani). Si consultantul … continuare
28.07.2008 Banca Transilvania cauta 1.500 de oameni Banca Transilvania isi va largi echipa, pana la finele acestui an, cu 1.500 de persoane. Sunt disponibile in toata tara posturi precum consilier bancar, casier, administrator cont, sef agentie, administrator credite, analist credite, specialist IT, sef serviciu, consultant financiar, ofiter colectare debite, consilier juridic, evaluator, relationship manager, director operatiuni, director de sucursala. Locurile de munca necesita diferite abilitati si/sau experienta … continuare
28.07.2008 Forta de munca slab pregatita ridica businessul firmelor de training in 2008 Lipsa de personal calificat de pe piata locala forteaza tot mai mult companiile sa apeleze la forta de munca fara experienta, urmand sa investeasca in pregatirea acestora dupa recrutare, ceea ce pentru firmele de training inseamna o crestere a numarului de solicitari si, automat, a businessului. Companiile isi suplimenteaza de la an la an bugetele alocate… continuare
25.07.2008 Team Buildinguri pentru Top Management A trecut de mult vremea cand team buildingurile erau un lucru cu care angajatii se laudau la prieteni si rude, noteaza revista Cariere. Acum, acest tip de traininguri este deja un lucru familiar printre cele mai multe dintre companii si nu mai surprinde pe nimeni. Exista insa si ceva nou in legatura cu acest domeniu: oamenii din top managementul unui numar de companii din ce… continuare
24.07.2008 Firmele cu o imagine buna primesc CV-uri nesolicitate Imaginea unei companii este foarte importanta pentru atragerea candidatilor valorosi, care isi trimit de multe ori CV-urile fara sa astepte ca firma respectiva sa lanseze o oferta de angajare, sunt de parere specialistii HR. "Candidatii se orienteaza catre companiile care se vor face vizibile ca angaja- tori, care valorizeaza notiunea de marketing al resurselor umane", spune… continuare
23.07.2008 Tinerii care se angajeaza pentru prima data cer salarii cuprinse intre 400 si 500 de euro Salariile cerute de tinerii care se afla la primul job au crescut fata de aceeasi perioada a anului trecut cu aproape 30% si au ajuns la valori cuprinse intre 400 si 500 de euro, a declarat Alina Sterpu, specialist PR in cadrul companiei de recrutare Psihoselect. "Daca anul trecut cereau intre 300 si 400 de euro, poate si mai mult in functie de domeniul in care doreau… continuare
16.07.2008 Managerii romani nu-si stimuleaza angajatii Managerii romani se concentreaza aproape exclusiv pe rezultatele de business si pe cresterea afacerii, ca in toate pietele emergente, dar pierd din vedere aspecte care tin de interiorul organizatiei, cum ar fi motivarea angajatilor si optimizarea proceselor, afirma Harry Meintassis, director general al companiei de consultanta in resurse umane Hay Group Romania… continuare
15.07.2008 Recrutarea online de personal, mai scumpa Daca anul trecut companiile plateau in jur de 15 euro pentru un anunt, valabil 30 de zile, postat pe un site de recrutare, in 2008 tarifele s-au dublat, noteaza Adevarul. Pe fondul unei crize acute a fortei de munca, companiile romanesti se lupta cu diferite probleme atunci cand vine vorba despre gasirea de noi angajati. Poate ca singurele firme care pot profita… continuare
15.07.2008 Directorii de vanzari romani castiga ca in Occident Castiga peste 2.100 de euro pe luna in provincie si 3.600 de euro in Bucuresti, au intre 35 si 40 de ani si o vechime pe post de unu pana la sapte ani. Acestia sunt directorii de vanzari romani, care ajung in aceasta pozitie mult mai repede decat colegii lor din Germania sau Marea Britanie, unde salariile pentru aceasta pozitie sunt cu 30-35% mai mari. Totusi, directorii de… continuare
11.07.2008 Unu din trei angajati romani primeste bonuri de masa In ultimii zece ani, in Romania au aparut cinci tipuri de tichete care ii avantajeaza atat pe angajatori, cat si pe salariati, pentru ca nu sunt impozitate de stat, noteaza Evenimentul Zilei. Aproape 3,3 milioane de romani salariati primesc in fiecare luna bonuri de masa, potrivit estimarilor emitentilor de tichete. In conditiile in care populatia salariata a Romaniei este de… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Rezultate de la 631 la 660 din 924